<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarze do Agile Surfing</title>
	<atom:link href="http://agilesurfing.pl/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://agilesurfing.pl</link>
	<description>Grzegorz Dziemidowicz o Agile, Software Craftsmanship i programowaniu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Jan 2012 05:30:20 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Skomentuj Nowy Rok 2012! :), którego autorem jest Anka Wojciechowska</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2011/ciekawostki/nowy-rok-2012/comment-page-1/#comment-791</link>
		<dc:creator>Anka Wojciechowska</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 05:30:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=535#comment-791</guid>
		<description>Hejka, gratuluję obrony pracy magisterskiej (zatem się obyło BEZ różowej koszulki)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hejka, gratuluję obrony pracy magisterskiej (zatem się obyło BEZ różowej koszulki)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Automatyczne testowanie kodu &#8211; jak to robić?, którego autorem jest Praktyki stosowane w moim zespole &#124; Agile Surfing</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2011/programowanie/automatyczne-testowanie-kodu-jak-to-robic/comment-page-1/#comment-790</link>
		<dc:creator>Praktyki stosowane w moim zespole &#124; Agile Surfing</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 07:22:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=286#comment-790</guid>
		<description>[...] TDD [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] TDD [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Praktyki stosowane w moim zespole, którego autorem jest Grzegorz Dziemidowicz</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2012/agile/praktyki-stosowane-w-moim-zespole/comment-page-1/#comment-789</link>
		<dc:creator>Grzegorz Dziemidowicz</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 07:20:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=561#comment-789</guid>
		<description>O ile w Nokii są elastyczne godzinny pracy, to jako team tworząc &quot;Team Charter&quot; zgodziliśmy się na stand-up o 0930.. Wszyscy przychodzą do pracy w okolicach 9.

Ustalając godzinę learning huddle, wybraliśmy 1715, jako że o tej godzinne praktycznie zawsze wszyscy są. (Różnica z tym do czego byłem przyzwyczajony w Polsce, lunch nie jest wliczany do czasu pracy, także 8h daje 9 do 18 przy godzinnej przerwie na lunch).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>O ile w Nokii są elastyczne godzinny pracy, to jako team tworząc &#8222;Team Charter&#8221; zgodziliśmy się na stand-up o 0930.. Wszyscy przychodzą do pracy w okolicach 9.</p>
<p>Ustalając godzinę learning huddle, wybraliśmy 1715, jako że o tej godzinne praktycznie zawsze wszyscy są. (Różnica z tym do czego byłem przyzwyczajony w Polsce, lunch nie jest wliczany do czasu pracy, także 8h daje 9 do 18 przy godzinnej przerwie na lunch).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Praktyki stosowane w moim zespole, którego autorem jest Tomek Kaczanowski</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2012/agile/praktyki-stosowane-w-moim-zespole/comment-page-1/#comment-788</link>
		<dc:creator>Tomek Kaczanowski</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 20:54:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=561#comment-788</guid>
		<description>dzięki, wszystko jasne.

Z opisu rozumiem, że rano stand-up a na zakończenie dnia learning huddle, tak? Jak zatem z elastycznością godzin pracy? W jakich godzinach są te spotkania by każdy mógł uczestniczyć?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>dzięki, wszystko jasne.</p>
<p>Z opisu rozumiem, że rano stand-up a na zakończenie dnia learning huddle, tak? Jak zatem z elastycznością godzin pracy? W jakich godzinach są te spotkania by każdy mógł uczestniczyć?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Praktyki stosowane w moim zespole, którego autorem jest Grzegorz Dziemidowicz</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2012/agile/praktyki-stosowane-w-moim-zespole/comment-page-1/#comment-787</link>
		<dc:creator>Grzegorz Dziemidowicz</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 08:28:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=561#comment-787</guid>
		<description>&quot;learning huddle&quot; stosujemy od niedawna..

Jest to krotkie spotkanie, podobne w formie do stand-up na koniec dnia. Odpowiadamy na pytanie &quot;Czego ciekawego dzis sie nauczylem? (czy mam jakies spostrzezenia na temat dnia itp.)&quot;

Jest to polaczenie &lt;a href=&quot;http://www.thekua.com/atwork/2007/08/onboarding-strategy-tech-huddles/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt; tech huddle  &lt;/a&gt;i retrospekcji.

Jesli zidentyfikujemy jakies problemy, staramy sie je rozwiazac juz nastepnego dnia.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8222;learning huddle&#8221; stosujemy od niedawna..</p>
<p>Jest to krotkie spotkanie, podobne w formie do stand-up na koniec dnia. Odpowiadamy na pytanie &#8222;Czego ciekawego dzis sie nauczylem? (czy mam jakies spostrzezenia na temat dnia itp.)&#8221;</p>
<p>Jest to polaczenie <a href="http://www.thekua.com/atwork/2007/08/onboarding-strategy-tech-huddles/" rel="nofollow"> tech huddle  </a>i retrospekcji.</p>
<p>Jesli zidentyfikujemy jakies problemy, staramy sie je rozwiazac juz nastepnego dnia.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Praktyki stosowane w moim zespole, którego autorem jest Tomek Kaczanowski</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2012/agile/praktyki-stosowane-w-moim-zespole/comment-page-1/#comment-786</link>
		<dc:creator>Tomek Kaczanowski</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 22:19:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=561#comment-786</guid>
		<description>Czy mógłbyś napisać kilka słów o &quot;learning huddle&quot;? Googlanie jakoś nie wyjaśniło mi tego pojęcia.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Czy mógłbyś napisać kilka słów o &#8222;learning huddle&#8221;? Googlanie jakoś nie wyjaśniło mi tego pojęcia.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Praktyki stosowane w moim zespole, którego autorem jest Grzegorz Dziemidowicz</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2012/agile/praktyki-stosowane-w-moim-zespole/comment-page-1/#comment-785</link>
		<dc:creator>Grzegorz Dziemidowicz</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 14:20:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=561#comment-785</guid>
		<description>Hej, nie mialem zadnych slajdow z tekstem, wiec nie mam nic co &quot;warto&quot; by bylo wrzucac.

Jesli chodzi o wideo... mielismy problem techniczny w postaci kluczykow od samochodu zatrzasnietych w bagazniku. W rezultacie podczas wykladu kamera byla w bagazniku... :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej, nie mialem zadnych slajdow z tekstem, wiec nie mam nic co &#8222;warto&#8221; by bylo wrzucac.</p>
<p>Jesli chodzi o wideo&#8230; mielismy problem techniczny w postaci kluczykow od samochodu zatrzasnietych w bagazniku. W rezultacie podczas wykladu kamera byla w bagazniku&#8230; <img src='http://agilesurfing.pl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Praktyki stosowane w moim zespole, którego autorem jest Sebastian</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2012/agile/praktyki-stosowane-w-moim-zespole/comment-page-1/#comment-784</link>
		<dc:creator>Sebastian</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 11:34:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=561#comment-784</guid>
		<description>Są dostępne jakieś slajdy albo video?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Są dostępne jakieś slajdy albo video?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Pomodoro, skup się!, którego autorem jest Artykuł o programowaniu w parach &#124; Agile Surfing</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2010/agile/pomodoro-skup-sie/comment-page-1/#comment-783</link>
		<dc:creator>Artykuł o programowaniu w parach &#124; Agile Surfing</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 21:13:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=39#comment-783</guid>
		<description>[...] parę).  W  podobny sposób pracowałem w czasie swojej praktyki w Pinesoft. Po 2 pełnych cyklach Pomodoro rotowaliśmy pary. Praca była bardzo intensywna, ale mega satysfakcjonująca. Gdy uda mi się [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] parę).  W  podobny sposób pracowałem w czasie swojej praktyki w Pinesoft. Po 2 pełnych cyklach Pomodoro rotowaliśmy pary. Praca była bardzo intensywna, ale mega satysfakcjonująca. Gdy uda mi się [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Retrospekcje &#8211; najważniejsze narzędzie w Agile?, którego autorem jest Praktyki stosowane w moim zespole &#124; Agile Surfing</title>
		<link>http://agilesurfing.pl/2011/agile/retrospekcje-najwazniejsze-narzedzie-w-agile/comment-page-1/#comment-782</link>
		<dc:creator>Praktyki stosowane w moim zespole &#124; Agile Surfing</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 20:56:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilesurfing.pl/?p=430#comment-782</guid>
		<description>[...] Retrospekcja [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Retrospekcja [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

